三星中国已经裁员，明年有30％

9月4日，韩国的首尔经济日报表示，行业内部人士透露，三星电子决定将中国销售和生产部门的员工数量减少，并于明年开始一定数量，并开始采取裁员程序。 该公司的中国销售子公司最近通知其员工重组，并接受了申请。 据报道，裁员在每个地区的销售额约为130个，约占中国销售部门1,600名员工总数的8％。

首尔经济日报本周早些时候引用了公司高管，标志着三星更广泛的重组计划的开始，称明年可能会减少中国大陆的30％的员工。 目前，员工开始接受自愿辞职。 如果自发出发的数量不符合目标，则预计三星将进行选择性裁员。

三星中国分支机构回答说，人力资源调整旨在提高运营效率和提高市场竞争力。 声明说：“该公司计划提高冗余职位，以更好地分配资源并提高组织绩效。”

根据三星中国雇员，三星在北京的主要地方办事处，近年来，Nanjing和Xi’an由于业务绩效差而缩水，去年，研发部门已停止解雇员工或续签合同。

根据《南中国邮报》的报道，三星报道说，该公司在中国的雇员在2013年达到63,316，到2022年初，这个数字已降至不到20,000。

三星电子将在大陆上进行最新的裁员，这反映了一家公司仍在努力恢复以前的市场荣耀的公司。 2013年，三星电子产品是中国最大的Android智能手机供应商，市场份额为20％。

根据IDC数据，到2018年，韩国公司在市场领先的手机供应商中排名最后，当时仅占其股票的1％。 此外，由于华为，小米，Oppo和Vivo等主要中国手机供应商的迅速增长，该公司的市场份额仍处于这一水平。

在过去的几年中，三星还关闭了中国的几个生产基础。 在中国以外，三星继续受到大陆智能手机制造商的挑战。

8月22日，韩国的日常经济新闻说，三星电子的六个月报告显示，在今年上半年，中国在主要地区的销售额为32.3万亿韩元，去年上半年的17.8万亿韩元几乎是由于半导体销售的增加。

实际上，今年上半年中国的三星电子销售（32.3万韩元）比2022年（30.4万亿韩元）和2021年（26.6万韩元）更称为半导体超级循环。