当TSMC的美国工厂定居时，文化差异就会陷入困境（外国媒体：TSMC计划扩大其在美国建造工厂的计划）

8月11日，TSMC是世界领先的半导体铸造公司之一，在美国亚利桑那州建造一家工厂方面并没有取得平稳的进步。 最初计划在2024年生产的5纳米工厂已被推迟多次，目前预计将推迟到2025年。据报道，问题的根本原因在于台湾和美国之间的工作场所文化完全不同。

TSMC以其苛刻的工作环境而闻名，其台湾管理人员以其艰难的风格而闻名。如果员工犯了小错误，可能会面临严重的惩罚或开火。 但是，这种管理模型不能适应美国环境。

报告显示，亚利桑那工厂的许多员工离开了，因为TSMC遇到了严重的招募问题，并且无法承受高压环境。 目前，工厂的2200名员工中，几乎一半来自台湾。

为了培养当地人才，当地大学为电气工程等相关专业的大学增加了课程，并与TSMC合作提供实习，研究项目和招聘机会。 TSMC还在高中建立了一个清洁室，使学生可以进入半导体制造环境的前部。

为了弥合文化差异，TSMC一方面将美国员工派往台湾学习，另一方面提供了管理沟通和培训。 如果TSMC想在美国立足，他们必须适应当地的工作场所文化，并与其他竞争对手竞争人才。

（资源来源：MSN图像来源：TSMC官方网站）